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Starten auch Sie mit dem smarten Mobilitätsleasing von Eleasa und vertrauen Sie auf über 35 Jahre Leasingerfahrung.

Das können Sie erwarten

  • Evaluierung einer bedarfsgerechten Mobilitäts-Strategie in Ihrem Unternehmen (Welches Produkt loht sich für Sie)
     
  • Persönliches 1:1 Meeting mit Ihrem Key-Account Manager
     
  • Individuelle Unterlagen mit spannenden Einblicken aus unseren Use-Cases
     
  • Transparente Fragerunde bezüglich Ablauf, Störfälle, Absicherung, Kosten und Aufwand

Bitte beantworten Sie die Frage, um einen Termin buchen zu können. Wie viele Mitarbeitende beschäftigt Ihr Unternehmen?

David Graczyk 
Personaler | Hagebau

Frank Semling
Arbeitsdirektor | hansgrohe

Thomas Heine
 Hauptgeschäftsführer | ASB Niedersachsen

Für Unternehmen bis 49 Mitarbeitenden

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Bei Eleasa gibt es keine Mindestabnahmen.
 

Das bleibt Ihnen und Ihren Mitarbeitenden überlassen. Sie als Arbeitgeber können einen preislichen Rahmen festlegen, in dem sich die Räder, Roller und Scooter befinden sollten. Das z.B. Wunschrad können Ihre Arbeitnehmenden dann ganz einfach in dem Fahrrad-Handel der Wahl oder Online aussuchen.
 

In diesen und mehr Fällen sichert Sie unser umfassender Arbeitgeber-Ausfallschutz ab. Sprechen Sie uns gerne bezüglich der Details an.

Die individuelle Nutzungsrate, sprich die monatliche Nettobelastung nach der Gehaltsumwandlung, ist u.a. abhängig vom Warenwert, deiner Steuerklasse und einem etwaigen Arbeitgeberzuschuss. Die individuellen Sparpotentiale können mit unserem DienstRad-Rechner ermittelt werden.

Für Ihre Mitarbeitenden  ist der Eleasa Rundum-Schutz immer inklusive. Dieser sichert sie umfassend bei Kaskoschäden, Diebstählen und mehr ab. Ohne Selbstbeteiligung und über den kompletten Leasingzeitraum.
 

Selbstverständlich ist eine flexible Auswahl aus den drei Mobilitätslösungen möglich.

Der Aufwand ist bei Eleasa so minimal wie möglich. Der genaue Handlingaufwand kann je nach Unternehmen abweichen. In der Regel beläuft sich dieser auf ca. 30-45 Minuten pro Monat.
 

Durch die Bruttoentgeltumwandlung bleibt das Dienstfahrradleasing für die Arbeitgeberseite i.d.R. kostenneutral. Durch eine Ersparnis bei den Sozialabgaben, lässt sich sogar ein Zuschuss zur Leasingrate finanzieren. Sprechen Sie uns gerne für eine individuelle Beratung an.

Das DienstFahrradleasing kann jeder unbefristet angestellten Person außerhalb der Probezeit angeboten werden. Sie müssten lediglich darauf achten, dass die Person nicht während der Leasinglaufzeit in Rente oder Altersteilzeit geht.