Eleasa deckt auf: Mobilitätsmythen im Überblick

Mobilitätsmythen und was wirklich dahintersteckt

Mobilitätsleasing ist ein wichtiger Mitarbeiterbenefit, um sich in Zeiten des Fachkräftemangels als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Trotzdem halten sich viele Vorurteile. Manche schrecken sogar ganz vom Thema ab. Es ist deshalb wichtig, diese Mythen zu klären und Fakten zu zeigen. Wir zeigen, was wirklich stimmt und wie Eleasa mit smarten Lösungen überzeugt.

Mythos #1: Beim Mobilitäts-Leasing profitiert nur eine Seite

Ein weitverbreitetes Vorurteil ist, dass entweder nur Arbeitgeber oder nur die Arbeitnehmer vom Fahrradleasing profitieren. Tatsächlich bietet Mobilitätsleasing mit Eleasa beiden Seiten echte Vorteile: Arbeitgeber nutzen einen kostenneutralen Benefit zur Stärkung der Arbeitgebermarke und zur Mitarbeiterbindung. Gleichzeitig freuen sich Arbeitnehmer über Wunsch-Mobilität zum attraktiven Preis, bis zu 35 % Ersparnis und freie Nutzung im Beruf und privat. Ein echtes Win-win-Modell.

Mythos #2: Bei Kündigung oder Elternzeit, bleibt das Fahrradleasing am Arbeitgeber hängen

Viele Unternehmen befürchten, im Fall einer Vertragsunterbrechung auf dem Bikeleasing sitzen zu bleiben. Doch Eleasa sichert genau diese Szenarien ab. Mit dem integrierten Ausfallschutz sind Arbeitgeber schon ab Tag 1 bei Kündigung, Elternzeit, Erwerbsunfähigkeit oder Todesfall abgesichert. Je nach Fall erfolgt eine unkomplizierte Rücknahme oder Erstattung. 

Mythos #3: Wenn das Fahrrad geklaut wird, war es das

Der Diebstahl eines Fahrrads kann teuer werden, aber nicht mit dem Eleasa Rundum-Schutz. Dieser deckt nahezu alle Schadensfälle ab: von Diebstahl über Vandalismus bis hin zu Bedienfehlern und Unfällen. Zusätzlich sind praktische Services wie Pannenhilfe, Ersatzrad oder sogar ein Mobilitätsbudget integriert. So bleibt die Mobilität selbst im Schadensfall erhalten.

Mythos #4: Dienstradleasing bedeutet hohen internen Aufwand für die HR

Ein weiterer häufiger Irrglaube: Dienstradleasing sei organisatorisch aufwendig und belaste die Personalabteilung zusätzlich. In Wahrheit sorgt Eleasa mit einem 100 % digitalen Arbeitgeber- und Mitarbeitendenportal dafür, dass der administrative Aufwand auf ein Minimum reduziert wird. Prozesse sind schlank, automatisiert und intuitiv bedienbar.

Mythos #5: Leasing ist zu teuer, das rechnet sich nicht für das Unternehmen

Viele Unternehmen scheuen sich aus Kostengründen vor dem Fahrradleasing-Angebot – dabei ist genau das ein Trugschluss. Durch die 0,25 %-Regelung und Gehaltsumwandlung entstehen keine zusätzlichen Kosten für den Arbeitgeber. Im Gegenteil: Mobilitätsleasing ist mit Eleasa kostenneutral realisierbar und steigert gleichzeitig die Attraktivität als Arbeitgeber.

Mobilitätsleasing bietet viele Chancen, sowohl für Unternehmen und Mitarbeitende. Viele Vorurteile halten sich hartnäckig, lassen sich aber leicht entkräften. Mit den richtigen Lösungen wird Dienstradleasing einfach, sicher und lohnenswert. Eleasa unterstützt dabei mit Erfahrung, digitalen Prozessen und umfassendem Schutz.